Chuo cha Sayansi cha Hungary: kusaidia maendeleo ya wanawake kupitia ruzuku zinazolengwa

Utafiti huu wa kesi unatokana na ripoti Kuelekea Usawa wa Kijinsia katika Mashirika ya Kisayansi: Tathmini na Mapendekezo (2026), iliyochapishwa na Baraza la Sayansi la Kimataifa, Ushirikiano wa Masomo ya Kati, na Kamati ya Kudumu ya Usawa wa Kijinsia katika Sayansi. Kulingana na uchambuzi wa kimataifa wa mashirika 136 na data ya utafiti kutoka kwa wanasayansi karibu 600, ripoti hiyo inachunguza mambo ya kimuundo yanayounda uwakilishi, ushiriki, na uongozi wa wanawake katika mashirika ya kisayansi.

Chuo cha Sayansi cha Hungary kiliitikia mabadiliko ya mwaka 2016, ambapo hakuna wanawake walioteuliwa kwa uanachama, kwa kuanzisha mageuzi endelevu ili kushughulikia usawa wa kijinsia. Pamoja na motisha za uteuzi na ufadhili wa usawa, vitendo hivi vimeongeza maradufu uanachama wa wanawake katika muongo mmoja uliopita, ingawa tofauti za kimuundo bado zipo. Utafiti huu wa kesi unaangazia jinsi usaidizi unaolengwa na kujitolea kwa uongozi vinavyoweza kusababisha maendeleo yanayoweza kupimika.

The Chuo cha Sayansi cha Hungaria (MTA) imeongeza maradufu idadi ya wanawake katika muongo mmoja uliopita (kutoka 5% hadi 10%), ingawa uwakilishi wa jumla unabaki chini. Maendeleo yaliongezeka baada ya mabadiliko makubwa mwaka wa 2016, wakati hakuna wanawake walioteuliwa kwa uchaguzi. Kutokuwepo huku kulielezewa sana ndani ya Chuo kama "mshtuko" na kulisababisha tafakari endelevu ya kitaasisi kuhusu vikwazo vya kimuundo kwa maendeleo ya wanawake.

Mwitikio wa kitaasisi

Kwa kujibu, Chuo kilianzisha Kamati ya ngazi ya juu ya Wanawake katika Sayansi ili kushauri urais kuhusu hatua za kushughulikia usawa wa kijinsia. Hapo awali ikiwa chini ya uenyekiti wa Profesa Vanda Lamm na kwa sasa ni Profesa Enikő Bollobás, Kamati iliunda seti ya hatua zilizolengwa kushughulikia mwelekeo wa kazi, kwa kuunga mkono maendeleo ya wanawake kuelekea ustahiki wa kuchaguliwa, na mwonekano, kwa kuimarisha utambuzi wa michango ya kisayansi ya wanawake.

Mpango Muhimu: ruzuku kwa wanawake wanasayansi walio na watoto wadogo

Kipimo kikuu kilichoanzishwa na Kamati ni ruzuku ya mwaka mmoja inayowasaidia wanasayansi wanawake wanaofuatilia cheo cha juu cha "Daktari wa Chuo" na ambao wana watoto chini ya umri wa miaka 14. Sifa hii ni sharti muhimu kwa kuchaguliwa kama mwanachama anayelingana na kwa kuteuliwa kama profesa kamili.

Ruzuku hiyo hutoa mshahara wa mwaka mzima, ikiwapunguzia wapokeaji wa majukumu ya kufundisha na utawala na kuwaruhusu kuzingatia kukamilisha tasnifu yao. Programu hiyo iko wazi rasmi kwa wanaume katika hali kama hizo za ulezi, kama vile baba wasio na waume au wazazi wa watoto wenye ulemavu.

Programu hiyo imetoa matokeo mazuri. Ndani ya miaka miwili baada ya kupokea ruzuku hiyo, 92% ya wapokeaji walikuwa wamefanikiwa kutetea tasnifu zao na kupata cheo cha "Daktari wa Chuo". Hadi sasa, zaidi ya wanasayansi 100 wamefaidika na mpango huo, ambao unaungwa mkono na bajeti maalum na endelevu ya usawa wa kijinsia.

Hatua za ziada

Vitendo vya ziada vinaimarisha athari za mpango wa ruzuku:

• Vitengo vinavyoteua wagombea wanawake hupewa viti vya ziada vya uanachama, na hivyo kutoa motisha za kuboresha usawa wa kijinsia katika chaguzi.
• Kamati imechapisha juzuu tatu zinazoelezea maisha na michango ya kisayansi ya wasomi wanawake wa Kihungari, ikiimarisha mwonekano na utambuzi wa kihistoria.
• Mazungumzo yanayoendelea na uongozi wa Chuo yamehakikisha uungwaji mkono endelevu wa kisiasa na kifedha, ikiwa ni pamoja na ahadi ya umma kutoka kwa Rais ya kufadhili hatua madhubuti za usawa.

Changamoto zilizobaki na hatua zinazofuata

Licha ya maendeleo haya, tofauti za kimuundo zinaendelea. Utafiti huru kwa kutumia data ya kitaifa ya bibliometriki uligundua mapengo ya kijinsia katika mifumo ya uchapishaji na nukuu yanayoongezeka baada ya muda. Kufikia katikati ya kazi, wastani wa matokeo ya wanawake ulikuwa nyuma ya takriban miaka kumi ya wanaume; kufikia umri wa miaka 70, viwango vya uchapishaji vya wanawake vililingana na vile vya wanaume walio karibu na umri wa miaka 50. Kwa kujibu, Kamati inaandaa mapendekezo zaidi kwa ajili ya urais wa Chuo, ikiwa ni pamoja na upatanisho wa karibu wa mipango ya ruzuku ya kitaifa na programu za Ulaya zinazozingatia likizo ya wazazi na ulezi, na kuondolewa kwa mipaka isiyo rasmi ya umri katika desturi za uteuzi.

Mambo muhimu kwa taasisi zingine

• Kutafiti na kushughulikia vikwazo vya kimuundo, badala ya ushiriki mpana, huongeza ufanisi wa hatua za usawa.
• Ruzuku zinazolengwa zinazowapa watafiti muda uliolindwa wa kuzingatia hatua muhimu za kazi zinaweza kuwa na matokeo ya haraka na yanayopimika.
• Ugawaji rasmi wa bajeti na uidhinishaji wa uongozi ni muhimu kwa mafanikio na uendelevu.
• Juhudi za kuonekana, kama vile kurekodi michango ya kisayansi ya wanawake, husaidia kubadilisha utamaduni wa kitaasisi na kuhamasisha vizazi vijavyo.

Kujua zaidi

Kuelekea usawa wa kijinsia katika mashirika ya kisayansi: tathmini na mapendekezo

Baraza la Sayansi la Kimataifa, Ushirikiano wa Taaluma na Kamati ya Kudumu ya Usawa wa Kijinsia katika Sayansi (Februari 2026) Kuelekea usawa wa kijinsia katika mashirika ya kisayansi: tathmini na mapendekezo. DOI: 10.24948/2026.03

Pakua

Picha na Aisano kwenye Wikimedia Commons

Tafadhali wezesha JavaScript kwenye kivinjari chako ili kukamilisha fomu hii.

Endelea kupata habari kuhusu majarida yetu

Barua Pepe *

NEXT

Barua Pepe *

jina *

Ya kwanza

mwisho

Je, ungependa kupokea jarida gani? *

• Jarida la Bendera: ISC Kila Mwezi
• Sayansi ya Kupunguza Hatari za Maafa
• Sayansi katika jumuiya ya Umoja wa Mataifa sasisho
• Fungua sayansi
• Arifa za Kazi za ISC
• Taarifa za kikanda: Amerika ya Kusini na Karibiani
• Taarifa za kikanda: Afrika
• Taarifa za kikanda: Asia Pacific

Ruhusa za Matumizi ya Data *

• Una idhini yangu kunitumia barua pepe

Unaweza kubadilisha nia yako wakati wowote kwa kubofya kiungo cha kujiondoa katika sehemu ya chini ya barua pepe yoyote utakayopokea kutoka kwetu, au kwa kuwasiliana nasi kwa [barua pepe inalindwa].

Soma zaidi kuhusu Sera yetu ya Faragha: Sera ya faragha.

Kujiunga